工作快三年了、公司一直没有买保险、没有签合同.我应得到哪些赔偿？

更新时间：2011-08-28 16:35:32

问题描述：

我于2008.7.31进公司、于2011.5.20因劳资问题离开、月薪2500元；现在听说根据相关法律法规可以向公司索取一定的经济赔偿.请问究竟有哪些赔偿、大概多少、程序怎样走？

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程昌平律师
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可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等
依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”。
认定劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。
协商不成，可在用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！

2011.08.27 22:05:23

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刘忠斌律师
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申请劳动仲裁，双倍工资，每工作一年，一个月的经济补偿。

2011.08.27 22:07:38

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黄涛律师
服务地区：重庆-重庆

没签合同双倍工资
每工作一年，一个月的经济补偿

2011.08.27 17:58:31

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张建新律师
服务地区：重庆-重庆

没有签合同，可以要求公司支付你每个月的双倍工资。并可以要求公司未你补缴保险。
如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询。

2011.08.28 12:10:36

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陈晓云律师
服务地区：北京-北京

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补交社保、双倍工资、经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。

2011.08.28 16:35:32

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