劳动保险和福利待遇的问题

更新时间:2011-08-27 00:15:50
问题描述:
律师您好:我有个问题想咨询你一下,谢谢。我遇到的问题是这样的,之前在一家公司工作,公司告诉我说基本工资的30%是我们的福利待遇,一年发一次要我们自己到社保局缴纳,但是我在公司工作了6个月还未转正后选择离职,离职后公司告诉我说未转正员工不发放福利待遇。公司的合同有一条说到“甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付病假工资,养老保险费用及工伤保险费用,按照基本工资的30%报销比例,每年为乙方报销一次,由乙方自行缴纳”。 我想问下公司这样做合法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴正成律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好,不合理,你可以申请仲裁,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我。
    2011.08.27 00:15:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1949586 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,这个你们可以协商处理
    2011.08.26 14:57:38
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  • 唐羽生律师
    服务地区:贵州-贵阳
    不合法,应当缴纳社会保险的,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师。
    2011.08.26 22:49:44
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