因不服从人事调动被开除,可以得到经济补偿金吗?
更新时间:2011-08-26 10:13:33
问题描述:
我是在铁路上班的劳务工,因单位要把我调到另外一个车站上班,我不去报道。然后单位把我开除了。我不去报道的原因是,我在以前的车站上了40多天的班,没有休息,按正常情况我本该休息12天的,可是因为调动来了,要求我马上到新的车站报到上班,我就询问的报到的车站,我没有休息的休假怎么办,因为我需要利用这个休假去办事,可是报到车站领导说,你的假没有休息不是在我管理之下造成的,所以不管,我又问原来车站的领导休假问题,原来车站更极品了,说你被调走了,不属于我管理范围了,我就说,报到车站领导说我的休假没休是在你的管理之下造成的需要你解决,原来车站领导那你只有推迟报到了。就因为这样我没有去报到,被开除了,我可以得到经济补偿金吗?我在这个单位干了4年。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询