关于提出离职期间休婚假

更新时间:2011-08-24 15:49:04
问题描述:
提出离职后,1个月的交接期间,可不可以休带薪婚假。
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2位律师解答
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  • 郭明律师
    服务地区:天津-天津 131-1002-2828
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    完全可以。
    2011.08.24 15:45:54
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    可以协商。
    2011.08.24 15:49:04
    点赞
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我已经提出辞职,可以在期间耍婚假不
提出辞职了,只要劳动合同未解除,与用人单位还存在劳动关系,是可以申请婚假待遇的。劳动者的婚假侍遇是法定待遇,由用人单位应予给予的法定待遇。提出辞职而没有正式办理
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已经申请了离职,这个月期间可以休婚假吗?
您好,辞职需要提前30天书面通知单位,单位不批准的话,到期后直接走人即可
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 692
提出离职的一个月内,可以休婚假吗
您好,您可以主张休婚假。如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
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我们公司新员工签订劳动合同后不到一个月就要求休带薪婚假。这种情况可以有带薪婚假吗?
法定婚假是一至三天。根据相关法律规定,职工本人登记结婚的,用人单位可以根据具体情况,并由本单位行政领导批准,酌情给予职工一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工
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休婚假的13天是否包含周末双休?如果包含周末双休的话,周末天数是否规定不支付基本工资?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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我今年刚结婚,可是公司说我到公司不到一年不可以休婚假,这样合理吗?
你好,这样的说法是不合理的,你可以有法定婚假三天
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