合同续签问题

更新时间：2011-08-23 21:38:56

问题描述：

合同是6月30日到期的，现在是8月底了，我想问下，这种情况下，我要离职的话是否需要提前一个月提出申请，能否直接走人。这2个月的话，公司是否要给我2倍工资的补偿，如果在这种情况下我主动离职的话，是否有（n+1)*月薪的补偿，谢谢大家了

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李新律师
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劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。对于终止劳动关系的，按照《劳动合同法》第44条第一项和第46条第五项的规定，用人单位应该支付你经济补偿金。

2011.08.23 21:38:56

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田洪涛律师
服务地区：北京-北京

你好，合同到期后，单位没有续签劳动合同的，但实际孩子劳动的，可以要求支付双倍工资。

2011.08.23 13:18:34

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李强律师
服务地区：湖北-襄阳

可要求单位支付双倍月工资。

2011.08.23 17:20:19

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朱增凯律师
服务地区：上海-上海

你好，这两个月你与公司形成了不定期劳动合同关系：
1.你应提前一个月提出申请；
2.公司应自给你2倍工资；
3.如果你主动离职，则没有经济补偿。
可来电咨询。

2011.08.23 20:56:08

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