关于公司罚款制度的问题咨询律师
更新时间：2011-08-24 18:10:47
问题描述：
我是一名公司前台兼文员，进公司一年来，经常被发配公出办事，不论是高温还是很恶劣的天气，都得无条件服从，外出工作内容跟前台文员无关的事情，近日我拒绝了公司的一次外出，由于身体处于特殊时期，碍于男同事在场，没有说明具体理由，公司以此为由跟据员工手册罚我200块，另以未及时穿工作裤再罚100块，请问合法吗？进公司时也没说要经常跑外勤的，合同上说工作内容是跟前台兼文员相关工作，请问员工手册有法律效果吗？
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