我能拿到经济补偿吗？

更新时间：2011-08-21 15:27:48

问题描述：

我的合同书是从2008.3.5~~2011.3.5日，但工厂方面至今也未跟我续签合同！按劳动法，我能拿到补偿吗？从2011.7.15日我辞职至2011.8.15日，但工厂协理在我不知情的情况下擅自更改至2011.8.30日并送到人事部，请问这种做法是否违反劳动法？有无赔偿金？按什么赔？

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向忠锋律师
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1、你可以要求公司支付未续签劳动合同期间的双倍工资；即从2011.4.5开始计算双倍工资；
2、你已经提前三十天辞职了，公司没有理由要求你延后离职。

2011.08.21 10:22:40

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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你可以要求公司支付双倍工资。

2011.08.21 15:27:48

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

可依法维权，要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系我，我在东莞成功代理过同类案件。

2011.08.21 10:05:13

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田洪涛律师
服务地区：北京-北京

可依法维权，要求公司支付多项款项

2011.08.21 11:57:43

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