死亡职工的子女抚恤金应该发放到多大岁数

更新时间:2011-08-25 12:33:02
问题描述:
2008年我的一个亲戚死亡、留一个孩子、开始在其已故父亲的单位领取抚恤金、到2008年孩子16周岁时单位说16周岁了不给了、这和呼政策吗。
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  • 王志萍律师
    服务地区:山西-太原 139-3416-6660
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    您好,根据您的陈述,单位对未成年子女支付抚恤金应至其18周岁,单位规定的16周岁与政策不符,建议通过协商的方式要求单位继续对其孩子支付两年抚恤金。理由如下:1.死亡抚恤金是死者所在单位给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。领取条件之一为工亡职工子女未满18周岁的,领取时间直到条件消灭,因此单位对其未成年子女支付抚恤金应到其子女年满18周岁。2.根据《工伤保险条例》的规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,因此抚恤金数额可以参照本人工资的30%。3.此外,职工因工死亡,其近亲属可领取丧葬补助金和一次性工亡补助金。希望为您提供的法律服务给您带来帮助。
    2011.08.25 12:33:02
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1553933 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,这是只有一次性的补偿的
    2011.08.19 15:39:48
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    咨询劳动部门
    2011.08.19 16:25:27
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