死亡职工的子女抚恤金应该发放到多大岁数

更新时间:2011-08-25 12:33:02
问题描述:
2008年我的一个亲戚死亡、留一个孩子、开始在其已故父亲的单位领取抚恤金、到2008年孩子16周岁时单位说16周岁了不给了、这和呼政策吗。
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  • 王志萍律师
    服务地区:山西-太原 139-3416-6660
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    您好,根据您的陈述,单位对未成年子女支付抚恤金应至其18周岁,单位规定的16周岁与政策不符,建议通过协商的方式要求单位继续对其孩子支付两年抚恤金。理由如下:1.死亡抚恤金是死者所在单位给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。领取条件之一为工亡职工子女未满18周岁的,领取时间直到条件消灭,因此单位对其未成年子女支付抚恤金应到其子女年满18周岁。2.根据《工伤保险条例》的规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,因此抚恤金数额可以参照本人工资的30%。3.此外,职工因工死亡,其近亲属可领取丧葬补助金和一次性工亡补助金。希望为您提供的法律服务给您带来帮助。
    2011.08.25 12:33:02
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    你好,这是只有一次性的补偿的
    2011.08.19 15:39:48
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    咨询劳动部门
    2011.08.19 16:25:27
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关于死亡职工的子女抚恤金发放咨询
那你可按照你们之间的合同约定的履行的
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职工死亡抚恤金
申请工伤事故鉴定,根据《工伤保险条例》享受工亡待遇。
全部2个答案 >
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企业死亡职工遗属多大年龄就可领取生活费
你好,建议咨询企业或当地社保部门
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关于在职职工死亡的抚恤金的领取
您好!咨询社保局。
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职工死亡对父母的抚恤金
应该可以有相应的抚恤金的
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职工死亡子女抚恤金
咨询当地社保部门。
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职工死亡抚恤金
咨询劳动部门
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