我和公司签订了为期三年的合同，现在三个月试用期快到的时候，请问我可以获得解散费吗？

更新时间：2011-08-18 14:40:22

问题描述：

我和公司签订了为期三年的合同，现在三个月试用期快到的时候，公司以我不合适这份工作为由解雇我，请问我可以获得解散费吗？

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庄良佳律师
服务地区：福建-厦门

没有解散费，如果公司没有合理的理由，可以要求支付赔偿金

2011.08.18 14:40:22

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但是现在三个月试用期快到的时候，是否能得到遣散费？是多少呢？

公司需要证明不符合录用条件；否则，你可以主张赔偿金。

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公司8月份关厂，但老板一直不提员工遣散费的事情，我们该怎么维护自己的权益？

向劳动监察部门投诉、举报。

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公司8月份关厂，但老外一直不提员工赔偿事宜，我们该如何维权？

你好，你是可以申请劳动争议仲裁的。

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已提前一个月通知职工,请问需不需要支付遣散费,应怎样操作,应怎样补遣散费?

当然需要，这个问题属于合同非正常终止，按照年限补偿

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经济补偿金和遣散费的区别

这样的话应该是有区别的

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我在现在所在公司属于二返，离开几个月后再次返回公司工作到现在有五年了，还是前后加起来的九年算？

第二次的五年。

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公司马上要解散了，但是我的合同到明年12月底才结束，请问遣散费应该怎么算？遣散费需要上税吗？

可以得到经济补偿金，工作满1年得到1个月经济补偿金，不需要上税。

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在一家私营企业工作了2年，自动离职后能拿到遣散费么？

按照劳动合同法，离职可以取得经济补偿的情况有很多。建议你补充一下细节。

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因此被撤柜公司给我们半月的补偿我们和公司签了正式合同请问我们可以像公司要遣散费吗？

应支付相应经济补偿金.

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