关于加班工资的咨询

更新时间:2011-08-18 16:27:07
问题描述:
合同签订是年薪、标准计时,实际工作是每周单休,合同尚未到期,这种情况是否能讨要周末加班费?
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    你好,可以协商解决,协商不成,可以到当地劳动局请求仲裁
    2011.08.18 14:38:14
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  • 朱新娟律师
    服务地区:浙江-杭州
    要有加班的证据
    2011.08.18 16:27:07
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劳动合同纠纷 4505
合同上签订周末休息,而且无加班费,公司划假考勤。需要准备什么,能得到三年的加班费吗?
周末用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班
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我想知道以前签订的劳动合同是计时的。现在公司口头通知我们下个月开始计算加班费,周末加班费,这合法吗?
劳动法对周末加班的加班费计算:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应
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公司劳动合同写明 要求周末或者节假日加班(非11天法定节假日,我能否要求加班费?是不是都有权要回来?
国家法定节假日休息了,然后工资按照劳动合同约定的支付,属于带薪假期。若用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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规定周末,但周末也有工作内容,包括绩效,不是工作时间,所以加班?你应该支付加班费吗?周末的工作是及时
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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法定节假日不加班有加班费吗?
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能
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加班工资咨询
可以的,至少可以补2年的加班工资。
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一、过年不给三倍工资违法吗 1、过年不给三倍工资违法。国家法定节假日工资三倍工资一般为如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括
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