公司注销了，签订的劳务合同没到期公司应该怎么给我离职补偿？

更新时间：2011-08-18 16:55:03

问题描述：

我已经在改公司工作了三年，当初和公司签订的是劳务合同，在工作期间表现突出晋升为主管。但今年公司总部撤销分公司，辞退所有员工，并且都给予了按照工作满一年给一个月的工资作为离职补偿。请问我的劳务合同是否能按照劳动法规定的按照工作年限给予相对应的离职补偿？谢谢！

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需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入

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可以要求补充，你们的合同名为劳务实为劳动合同，完全可以依据劳动合同法的规定主张权利，祝顺利解决！

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公司没有跟我签定劳务合同，我现在辞职可以得到经济补偿吗？

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要求公司支付。

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合同没到期被厂里辞退，但是合同是和劳务公司签的，有什么补偿吗？

可以要求劳务公司进行经济补偿。具体还要看你的合同约定内容。我可以帮你，我们要当面详细了解案件的全部内容才能给为你提供最优质的法律服务，争取使你的合法权益得到

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