工伤工资标准

更新时间:2011-08-25 08:08:56
问题描述:
我工伤在家因为是电烧伤恢复起来比较慢大概需要3个月可公司给我的工资是1310元合理吗我原来的工资远远不只这些???
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  • 毕华宝律师
    服务地区:北京-北京
    停工留薪期内应按原工资发放,伤情稳定以后应做工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定后的结论享受工伤待遇,可支付一次性伤残补助金,如不在公司工作了,还可以由单位支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    2011.08.17 18:16:58
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    申请劳动仲裁。
    2011.08.17 23:26:28
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!建议您到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    2011.08.17 15:34:46
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    当然不合理,工伤的赔偿远不至这个数,应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,建议来电详谈。
    2011.08.17 15:40:26
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁。
    2011.08.17 15:47:51
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  • 李红秀律师
    服务地区:北京-北京
    当然不应该了。
    2011.08.17 16:42:31
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    协商不成,通过诉讼解决。
    2011.08.25 08:08:56
    点赞
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工伤期间工资标准
按本人受伤前工资发放
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一般工伤工资标准
按照本人平时的正常工资,但如本人月工资底于当地最底工资标准的,以当地最底工资标准为准
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工伤工资标准
你好。有三个赔偿项目,涉及两个标准。一次性伤残补助金要依据本人工资标准,此标准为你平均工资;一次性医疗补助金和一次性就业补助金则为上年度职工月平均工资标准,如有
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工伤工资标准
违法,你可以要求工伤待遇,协商不好,建议找律师代理。
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