你们好!我的合同到期了,都超过一个月了,公司才给我续签,我质疑公司的做法?

更新时间:2011-08-22 20:18:49
问题描述:
因为在到期前,我有提醒人事部,合同快到期,在这期间,公司对我的工作重新做了规划,重招了个员工代替了我的一个职位,重招员工一直未和我打招呼,而且在我放假期间,新的员工都已开始上班,等我上班时,直接让我与她交接下工作,将我调到其他部门。现在让我续签合同,我质疑公司的做法?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廉贵律师
    服务地区:云南-昆明
    合同到期前30天就应该告知你是否续签。否则,期满后,构成事实劳动关系
    2011.08.18 14:56:09
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
    咨询我
    公司的做法不合法。
    2011.08.17 18:39:15
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1101624 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    这是不合理的,即使调换工作也须通知员工本人
    2011.08.17 13:59:53
    点赞
  • 张月东律师
    服务地区:云南-楚雄
    公司有一定的变更员工工作岗位的权限,多数在合同中进行了约定。不续签合同,不合法。至于交接问题,更多是人事管理上的艺术性范畴
    2011.08.21 10:40:14
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    建议带好材料直接与当地律师面谈。
    2011.08.22 20:18:49
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