我已经提前30天书面提出辞职审请了,主任和产部经理都有签字的,可是我时间到了还没人来交接公司扣了工资

更新时间:2011-08-17 17:01:51
问题描述:
我是7月10号写的辞职审请,主任和经理都有签字,可是一直都没招到人来交接,我原本是想招到人再走的,可是8月1号发工资的时候发现跟和面试的时候谈的工资不一致,于是去找领导未能解决,于是我就坚定只做到8月10就走人,可是公司后来扣下了我7月份一整月和8月这10天的工资,请问我有理由要回我的工资吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张宋标律师
    服务地区:广东-深圳
    你有理由要回你的工资。可以通过劳动争议仲裁的方式维权。
    2011.08.17 17:01:51
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1931751 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你全额的工资
    2011.08.17 14:47:18
    点赞
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我提前30天书面审请辞职,因没招到人交接走后工资不发放
因用人单位原因导致无法办理交接,劳动者并无责任。用人单位应当据实发放工资。建议申请劳动争议仲裁。
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提前一月提出辞职,公司主管却不让交接工作
提出辞职是你的权利,单位无权扣你的工资。
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