单位解除劳动合同赔偿

更新时间:2011-08-18 10:55:16
问题描述:
去年我去上班 ,可是我前一段是间才签的合同。请问如果我现在解除劳动合同,赔偿金怎么算
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    经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
    2011.08.17 14:54:21
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  • 张建新律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以要求单位支付你经济补偿金及未签合同期间的双倍工资。
    2011.08.18 10:55:16
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用人单位解除劳动合同赔偿
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关于解除劳动合同的赔偿
可以要求四个月工资的补偿 还可以要求补缴社保
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解除劳动合同的赔偿
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我认为可以争取双倍于经济补偿的赔偿。
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解除劳动合同赔偿的问题
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如果在医疗期内,单位不能解除合同。医疗期满,违法解除要支付相当于2倍经济补偿金的赔偿金。
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关于解除劳动合同的赔偿
1、员工不胜任工作、用人单位提前解散等情况下,按照劳动者在本单位工龄支付经济补偿金; 2、员工重大违反规章制度、犯罪的,不需要支付经济补偿金; 3、用人单位
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单位解除劳动合同赔偿数额
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解除劳动合同的赔偿
如果是非法解除劳动合同,那你可以要求双倍的经济补偿金
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单位解除劳动合同赔偿数额
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劳动合同解除赔偿
如果你陈诉属实,可以要求支付经济补偿金。
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单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿
解除劳动合同 11413
关于解除劳动合同赔偿
用人单位解除劳动合同需要提前30天书面通知。你可以要求公司支付你应得的奖金、加班工资。你应得的赔偿金的8个月工资,如果公司没有为你缴纳过社会保险你可以要求公司补
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企业解除劳动合同赔偿
单位违法解除合同应赔偿你双倍的补偿金 应该是24个月的工资,你说的不够详细可能还有其他的赔偿。
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关于解除劳动合同之赔偿
王晔律师您好! 非常感谢!
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