请问一下,关于我试用期间的工资问题

更新时间:2011-08-16 21:24:21
问题描述:
我在试用期间签了劳动合同,现在工作了半个月,由于某些原因,我想离职,请问需要办什么手续嘛?还有半个月的工资能拿到嘛?
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    你好,提前三天交离职申请,工资是可以拿到的,协商不成,可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2011.08.16 19:10:34
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  • 郭海滨律师
    服务地区:江苏-南京 137-7668-5160
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我厂里工作半个月,觉得不合适要辞职,但工资要等到两个月才能拿到,请问劳动局有这样的规定吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问我在一家小店面打工了半个月,没有签订劳动合同,我选择了自动离职,我能拿到这半个月的工资吗?
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,
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试用期间工资问题
公司应该支付你试用期的工资。按6天计算。
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试用期间工资
可拿7天的工资。
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试用期间工资问题
投诉或申请劳动仲裁。
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我想请问一下,我在试用期间,做2份工作,可以得到2份工资吗?
按照你提供的情况,应当是你的工作内容发生了变化,不存在同时作两份工作的问题。用人单位变更工作内容应当与劳动者协商一致。你可以就变更劳动内容后的工资待遇问题
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劳动合同盖法人印章可以吗
法律分析:劳动合同不一定需要法人签字。劳动合同有公司公章,就具备了法律效力,另外即使是法人签了字,也需要盖上公司的公章。在签订劳动合同时需要注意注明工作内容、工
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