进公司一年半没和公司签合同被公司开除能有什么赔偿?

更新时间：2011-08-16 19:55:03

问题描述：

我2010年3月8日进该公司，2011年8月16日因工作问题跟组长吵架被公司开除，

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2011.08.16 19:55:03

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按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2011.08.16 12:26:59

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郑桃林离婚律师
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东莞律师解答如下：
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资及辞退的经济赔偿金。

2011.08.16 16:34:50

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