工作一年多,有保险,没合同,可以要求赔偿吗

更新时间:2011-08-16 18:07:02
问题描述:
在公司工作一年多,没签合同,但是有交保险,我想离职,有什么赔偿没有,最好是立即离职有什么赔偿吗?谢谢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
    若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同,是有补偿的。
    2011.08.16 18:07:02
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  • 庄晓玲律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求部分双倍工资。
    2011.08.16 11:29:17
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  • 林凤律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求11个月的工资
    2011.08.16 11:39:36
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  • 戴怡祥律师
    服务地区:广东-深圳
    赔偿11个月工资
    2011.08.16 12:25:18
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  • 刘丹律师
    服务地区:广东-深圳
    未签劳动合同,公司应该给予双倍的经济补偿。如有需要欢迎来电咨询。
    2011.08.16 13:04:46
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我在一个单位工作了三年多,没合同没社保,
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工作一年半,没有合同和保险
您好,根据您叙述的情况,单位的做法违法,因为劳动合同法规定,单位应该自劳动者用工之日起一个月内签订劳动合同,同时,为劳动者办理各项社会保险,这是单位法定义务,任
全部1个答案 >
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工作半年,无合同,无保险,可否要求赔偿?
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工作一年多,有保险,没合同,可以要求赔偿吗
你可以立即辞职,你可以要求双倍工资。
全部4个答案 >
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工作一年多,有保险,没合同,可以要求赔偿吗
可以申请劳动仲裁,主张双倍工资和经济补偿金。
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有合同没上保险,可以要求赔偿吗
可向劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
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在公司工作三年,没有保险,没合同
申请劳动仲裁要求赔偿金
全部3个答案 >
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没有合同,已经工作两年,但没给上保险
一、要求公司支付双倍工资;二要求公司补缴社会保险。如公司不同意,可向劳动仲裁委提起申诉。
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