公司变相裁人,我该怎样维护合法权利

更新时间:2011-08-15 17:27:34
问题描述:
公司变相裁人,我该怎样维护合法权利
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师 推荐
    已帮助1480458 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司裁员,可以要求公司支付经济补偿金。劳资纠纷,可到劳动行政部门申请仲裁解决。
    2011.08.15 17:27:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法关于公休假的最新规定
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷 18568
关于劳动法的咨询
合同到期后,职工不想同单位签订劳动合同,单位不承担经济赔偿金。在这种情况下单位没有缴纳社会保险的,可以要求单位予以补偿。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法问
劳动合同法问
劳动合同纠纷 30761
我在一家加工企业担任工司主管,我本次辞职老板也同意了,同时也没有书面辞职书,不知这样的要求成立吗?
你们之间没有签订就业限制合同,并且对没有支付你经济补偿金,对方的要求是不合理的,你不用遵守。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动法咨询
你可以要求支付最多11个月的双倍工资,至于能否签无固定期限的那就要看具体情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法年假
劳动法年假
假期待遇 39141
劳动法年假
劳动法年假
假期待遇 1881
关于劳动法的咨询
有赔偿,新劳动合同法规定必须企业必须和员工签书面合同!可以向劳动行政部门投诉!赔偿证据要注意自己收集、包扩工资单、工资条、工友证明、打卡证明等
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法专家解析劳动合同法
劳动法专家解析劳动合同法
劳动关系的解除 33258
律师解答动态
3分钟前
彬彬律师
近期帮助 13747 人
你好,贷款金融公司说需要还款监督人,请问是套路贷吗?
3分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 6047 人
情人用来单位闹威胁不准分手,又不想让单位知道怎么办
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 121023 人
朋友借了我5000元一直没还。每个月问他都说到下个月给。一直拖了快两年了没有给过1分
17分钟前
张法仁律师
近期帮助 28503 人
交了一份离婚诉状到法院,但是没让我交费,是受理案件吗
18分钟前
余联刚律师
近期帮助 121023 人
出了车祸,车的保险10万,我又在一嗨买了20万的保险。费用估计10几万,明年才能伤残鉴定
19分钟前
余联刚律师
近期帮助 121023 人
怎样申请劳动仲裁
21分钟前
余联刚律师
近期帮助 121023 人
我在这家单位上班有13年了,现在公司给我介绍了一个其他公司的职位,我可以向单位申请补偿金么?
22分钟前
余联刚律师
近期帮助 121023 人
工伤十级,几年后从公司自动离职,有什么补偿可拿吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询