劳动法工资纠纷

更新时间：2011-08-14 15:17:12

问题描述：

我想问一下我在一家小餐厅里，上班，因家里有事请了一个星期的假，可是等我好回去上班时老板另外请了，老板把我辞退了也没有把我工资结了，还把我的东西拿甩了，没有签合同的，这样合法吗？

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5.根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2011.08.13 20:09:04

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周文才律师
服务地区：四川-成都 191-0288-8898

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你好，你可以向劳动监察大队报案和提起劳动争议仲裁。

2011.08.14 15:17:12

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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应支付工资。

2011.08.13 20:53:06

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王良仲律师
服务地区：四川-成都

餐馆任意解除和没有签订劳动合同都是违法的，你可以申请劳动仲裁来主张自己的合法权益。

2011.08.13 20:28:34

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以要求赔偿。

2011.08.14 00:51:10

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