企业转型能不能赔偿工龄工资

更新时间：2011-08-13 15:13:45

问题描述：

您好：我们企业原来是做纺织方面，今年5月份车间工人的工龄工资全部结算清楚，现在要改做地板方面，而我们后勤仓库等人员据说是要留用所以工龄工资是不能结清。想请您帮我们解答一下，厂里这么做是不是正确，我们还能不能要求赔偿工龄工资。

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蔡绍辉律师
服务地区：上海-上海

厂里的做法是合法的。
拟留有的后勤仓库等人员有两个选择：
1.跟车间工人一样结清工龄工资，终止劳动合同；
2.不结清工龄工资，跟新单位签订劳动合同，原工龄在新单位继续计算。

2011.08.13 15:13:45

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