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写了事假单后能否再仲裁，在哺乳期内公司可否以请事假为由辞退
更新时间：2011-08-13 10:06:40
问题描述：
已经咨询了劳动仲裁，回复现在暂不受理，要等事情发生后才能受理。问题是要我写事假单，否则按旷工处理。如写了事假单后能否再仲裁？ 另外，合同期满后（2011年年底），如果公司不续签，是否可以申请补偿？ 事假不知最多能请多久，我担心公司会以我请事假为由，未到合同期就辞退我。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
2011.08.12 20:56:05
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田洪涛律师
服务地区：北京-北京
申请劳动仲裁
2011.08.12 23:05:17
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁
2011.08.13 10:06:40
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写了事假单后能否再仲裁，在哺乳期内公司可否以请事假为由辞退
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