2010年8月21进入公司至2011年8月11日被解雇我该怎么要求赔偿刚刚进公司的工资事1200底薪

更新时间：2011-08-13 01:18:54

问题描述：

2010年8月21进入公司至2011年8月11日被解雇公司没有签订合同直接解雇我该怎么要求赔偿刚刚进公司的工资事1200底薪 10月转正了底薪到了1500

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你所说情况可以要求至少十三个月工资的经济补偿、补缴社保等赔偿。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系

2011.08.12 14:58:27

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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

2011.08.12 12:47:36

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可以通过法律途径维权

2011.08.12 13:03:39

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陈章亮律师
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建议请律师帮助，申请劳动仲裁。

2011.08.12 22:17:00

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姜华律师
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你可以要求11个月的双倍工资补缴保险和经济补偿金如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.

2011.08.12 22:59:10

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徐涛律师
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要求没有签合同的双倍工资，经济补偿金，补缴保险

2011.08.13 01:18:54

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