厂里因没活解雇工人

更新时间:2011-08-10 23:07:28
问题描述:
我在厂里已工作三个月,当时进厂试用期就一个月。现在因厂里没活 要解雇我。我想知道按上海劳动法该怎么赔偿
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  • 朱增凯律师
    服务地区:上海-上海
    你好:
    1.看你与工厂的劳动合同约定;
    2.若没签合同,厂里应当自第二个月起每月支付双倍工资。
    2011.08.10 23:07:28
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    你好,给予经济补偿。
    2011.08.10 22:51:05
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我在一个厂里上班半年,厂里不忙了要辞退我,但是厂里没有和我们签订劳动合同,这个按劳动法怎么赔
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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我在这个公司上了三个月班了,一直没有签合同交社保,说是试用期,现在要辞退我们,我这个该怎么要赔偿
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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我在厂里面工作了六个月,进厂时签了三年合同,厂里现在要解雇我,请问厂里应该给我几个月工资作为补偿金
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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厂里辞退工人
劳动仲裁解决。用童工可举报。
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厂里把我们开除了
上海多年执业资深律师为你解答: 你可以依法提起劳动仲裁,保留好相关证据,如果证据齐全的话,你可以获得的各类经济赔偿金详细了解可以带所有证据材料 来律所进行面
全部6个答案 >
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老板无过辞退工人
没有签订合同的可以获得双倍工资和一个月工资的经济补偿金和一个月工资的待通金和补缴社保的补偿,武汉专业劳动案件律师。
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