实习期内辞职

更新时间:2011-08-10 23:18:32
问题描述:
实习一个月后,提交辞职报告,合同中没有违约金,但签了一个培训协议,参加培训考证之后辞职需要赔偿,但我并没有参加培训,只是在公司跟班实习,请问这算培训吗?如何办才好?
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    没有参加培训的话就不用支付违约金,可以辞职
    2011.08.10 23:18:32
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本人与企业签订劳动合同不到一个月,但是劳动合同中有补充协议规定如果违约收取进京户口占用费每年一万六千
劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同;劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同。所以,你在试用期内解除合同不算违约,不应该缴
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请问一下我现在在这个公司差不多一个月左右,提交辞职需要几天呢?我辞职了存不存在赔付违约金呢?
你现在是试用期间提前三天通知单位就可以了。对于违约金,法律已经明确规定,对于劳动者主动辞职的,公司不得要求劳动者支付违约金。
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实习期满后员工辞职
实习期满后员工辞职
试用期 12026
实习期内辞职
签订三方的话是需要支付违约金的。可以要回就业推荐表。
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合同期内辞职违约金
合同期内辞职违约金
经济补偿知识 46511
关于实习期辞职
可以得到相应劳务费。
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合同期内辞职违约金
合同期内辞职违约金
经济补偿知识 16726
关于实习期辞职
你好,这个要看你们当时是怎么用约定的,约定要给你工资的话,那么现在你可以要求给你工资的
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实习期内想辞职
一般在实习期提前三天向用工单位提出是可以走的,但现与实习单位签订了实习合同,具体看实习合同如何约定实习期间,如有约定按约定,但这可以与用工单位协商,将用工单位的
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