用人单位可否向我支付经济补偿金
更新时间：2012-01-28 13:47:58
问题描述：
您好：
2003年7月我大专毕业，在某房地产公司做出纳工作，当时工资是800元报销租房费2004年给上的社保、医保等。2010年2~3月份工资定为年薪3万，社保、医保正常，2011年5月18日公司领导找我说：因工作需要让我到物业公司去做会计工作，当时没有提到工资及待遇问题，5月19日我办理完了交接工作。5月23日【星期一】我到物业公司报到5月24日接交了会计工作，物业公司领导和我谈了一下工作后说我们这会计的工资是每月1300元，我听了后很吃惊。6月1日我和物业公司领导请假回家因家在外地，6月中旬与物业公司提出辞职。6月27日我父亲去我原房地产公司与领导交谈问孩子在这的工作表现，领导说你孩子工作挺好的，孩子到物业当会计锻炼锻炼以后回来做会计工作，我父亲说工资也太低了，让人接受不了。我认为公司是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下让劳动者解除劳动合同。用人单位应向我支付经济补偿金，补偿多少？请帮忙。我今天就去我原房地产公司去解除劳动合同。
谢谢！
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