之后又调到昆山做了7个月未签劳动合同,少于28天还扣工资,公司应赔偿我多少

更新时间:2011-08-10 16:33:59
问题描述:
我在广东公司做了6年有签劳动合同,之后又调到昆山做了7个月未签劳动合同,无休假,少于28天还扣工资,另工资有签协议但自己没有,如果离职,公司应赔偿我多少,需要什么证明?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    你好,需要劳动关系证明,没有签订书面劳动合同的,可以要求支付双倍工资。
    2011.08.09 22:09:58
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    要看广东公司和昆山公司的关系以及你与他们之间的约定。
    2011.08.09 23:19:41
    点赞
  • 陈丽明律师
    服务地区:江苏-苏州
    具体问题具体分析,需要法律帮助可电话联系我。
    2011.08.10 09:02:58
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  • 郑志跃律师
    服务地区:江苏-苏州
    需要详细沟通相关问题,才好判断
    2011.08.10 16:33:59
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