公司要和我解除合同，但是我还在医疗期
更新时间：2012-01-25 11:34:35
问题描述：
我10年9月进公司的，和公司签了三年合同，13年9月到期，现在2011-8，CEO说要砍掉部门，解除部门内员工的合同，可以让他们赔偿多少？一个半月还是两个半月（包含代通知的一个月工资），还是我不同意，要求双倍，也就是三倍工资？应该怎么比较合法？如果他们提前一个月通知我是不是就没有代通知的那一个月工资？另外，我今年六月查出来较严重甲亢，当时住院一星期，上月中去治疗了同位素，到目前还没痊愈，下周还要去复查。从毕业到现在工龄七年，在本公司还差一个月到一年，是否医疗期为3个月？那医疗期间不能被解除合同对吗？医疗期从什么时候开始算呢？发病的六月？另外，医疗期满，单位解除合同应该赔偿我多少？问题有点多，谢谢。
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