请问我能不能通过法律途径争取权益
更新时间:2011-08-10 12:32:52
问题描述:
我想咨询关于老公的工作问题,1995年婆婆单位省里下发了个文件,文件里规定工龄达到20年的职工子女读财税专业可以安排单位公务员指标进单位工作,老公和另外3个职工子女就读了3年财税学校,08年毕业,到省里把派遣证拿回来,单位在派遣证用人单位盖了章,当时都没注意细节,也没注意盖章,只知道单位是同意进人。省里当时给了全市包括显示直属单位200多名指标安排职工子女,半年后当时局长为了巴结省里领导把200多个指标送给了省局,导致200多个职工子女安排落空。至今还只能在单位做聘用工。而单位人事科把老公他们档案压了十几年到2009年才通知老公他们去领回。因为指标已经送了省局200多名职工闹也闹了,最终因为局长调走无处说理,搁置下来,就在单位做临时聘用工。今年老公一位同事辞职买断,老公他们回去翻看档案时才发现当时派遣证上盖的章,现在怀疑当时指标被其他人顶用,单位也含含糊糊说不出原因,只推卸当时的领导,不予解决。也给不出说法。请问这种情况有没有办法通过法律途径解决。
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