没续签合同,后被辞退,应得到哪些赔偿

更新时间：2011-08-06 19:15:41

问题描述：

在一家私企工作2年2个月,合同2011年2月到期后没有续签,本人续继在那工作,直到2011年6月30日,无理由将我辞退,请问我可以得到哪些赔偿呢?工作期间没有交失业险,可以有赔偿吗

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你好，据《劳动合同法》87条之规定，用人单位违法解除劳动合同，应当依照《劳动合同法》47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，据《劳动合同法》47条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2011.08.05 23:28:43

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詹勋礼律师
服务地区：广西-桂林

可以要求双倍工资、赔偿金等。

2011.08.06 19:15:41

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