离职员工未按照1个月后离职,该如何处理?

更新时间:2011-08-05 19:22:18
问题描述:
我公有一员工现需要离职,(注:公司和她本人已签订正式劳动合同并一直负责缴纳社保。。按照公司规定:正式离职员工提前1个月提交离职,1个月后再离职。现在她离职报告(提交时间是2011年7月26日)已经审批完毕,按道理她应该在2011年8月25日离职)但今天她说家里有事在要走,不能坚持,而且火车票也买好了,,现在该如何处理?因为公司马上要发上月工资?等待您的指点。。谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张毅律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    法律虽然规定员工解除劳动关系应该提前30日提出,但是如果员工提出解除申请后单位同意其申请的 可以在同意后给其办理解除劳动关系手续。
    2011.08.05 14:04:04
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  • 兰丽红律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    按实际工作日支付工资,员工没有办理交接手续擅自离职,如果给企业造成损失,企业可以要求赔偿。
    2011.08.05 16:43:59
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  • 王维新律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    由对方出具情况说明,可以免除公司责任。
    2011.08.05 19:22:18
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