单位违背劳动合同法

更新时间:2011-08-06 13:23:50
问题描述:
你好!我是某公安局派出所的一名工作人员,职业:炊事员,从事该工作13年,该单位一直未与我签订劳动合同。 本单位有驾驶员,微机员,炊事员三个性质的临时工作人员,其中驾驶员,微机员于2009年已签订了劳动合同,我们炊事员公安局以一种违背劳动合同法的方式将我们解雇,借以食堂承包的名义,一直不同意与我签订劳动合同。请问是否属于违背劳动合同法?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 游修艳律师
    服务地区:湖南-岳阳
    要看你们是不是食堂承包性质,如不属于内部承包应当构成劳动关系。
    2011.08.06 09:54:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助191126 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.08.05 11:30:24
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  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,不签订劳动合同是违反劳动合同法的,可以要求双倍工资,你这个已经属于签订了无固定期限的劳动合同,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2011.08.06 13:23:50
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公司违反劳动合同法
可以向劳动和社会保障局投诉,要求其补交保险等。
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违反劳动合同法内容
你好,据你的描述没有迹象表明有关劳动合同的规定。
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全部2个答案 >
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