关于工作前签下的保证书纠纷

更新时间：2011-08-05 13:24:57

问题描述：

我在现在的工厂上班之前，厂里给我签了一份保证书，要我承诺在该厂工作半年以上，否则后果自负。当时他说如果我不签这份保证书就不给我工作，所以我就被迫签下了。现在，过了一个月，我想辞工，可是他说我当初签了保证书，就是签了一份合约，所以不批准我辞工。请问他们这样做是合法的吗？我该如何做去维护我的合法权益呢？谢谢。

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刘丹律师
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工厂的做法不合法，如果在试用期内，你需要提前三日书面向公司提出辞职，如果是过了试用期需要提前三十日，你只要履行了通知义务，就可以了。工厂如果有扣押工资等违法行为，可以向当地劳动部门投诉。

2011.08.05 10:29:36

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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367

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你这份承诺是无效的，你可按法律规定辞工。

2011.08.05 09:36:40

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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2011.08.05 07:57:19

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周文兵律师
服务地区：广东-深圳

不合法，该承诺无效。如果在试用期，提前3天离职。如果试用期满，提前1个月提出离职申请，注意保留相关的证据，到期离开即可。具体电话咨询

2011.08.05 13:24:57

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