做房地产销售副经理,请问公司有权利罚款吗?请问公司能扣最后一个月工资吗?如今我提出辞职,不给补偿。

更新时间:2011-08-03 14:20:51
问题描述:
我2007年9上班,做房地产销售副经理,至今项目结束公司不发放提成,我提出不发钱就不上班,后公司谈判答应约定时间发放,但是对不上班的3天做出处罚,罚款1000元,并通报公司各部门和经理处。我工资2000元每月,岗位工资500员。请问公司有权利罚款吗? 另我月工作四年,前两年有签劳动合同,后再没签,我2011年7月5日提出辞职,公司不肯,我也没上班,公司表示要扣除最后一个月的工资,保险正常交得,我请问公司能扣最后一个月工资吗?我上班期间生小孩,是晚婚晚育,产假只给休息一个月,公司说我要不上班,经理的位置就没有了。无奈我上班了。如今我提出辞职,公司说我自愿的,不给补偿。我应该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马琳律师
    服务地区:江苏-南京
    你好!
    一、关于产假,休息一月明显不合法,公司不能以此降低员工的工资待遇,你由此提出解除劳动合同,公司应支付经济补偿;
    二、项目提成公司无权扣留,应按相关制度发放;
    三、不上班的处罚应按公司规章制度执行,不能笼统计算罚款1000元。
    综上,你可主张相关权益,协商不成可依法申请劳动仲裁,如需帮助,可来电与我联系。
    2011.08.03 14:20:51
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