公司只为我们买了一年的社保,若离开公司,那社保问题怎么解决

更新时间:2011-08-03 23:03:41
问题描述:
你好,伙所在公司胡管理人员要求我们搬到其他地方工作,但工作内容不同,公司只为我们买了一年的社保,若离开公司,那社保问题怎么解决?我工作了将近20年,公司只买了一年社保,能补买吗?
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4位律师解答
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好,如果你已经达到退休年龄要求公司按照退休处理;没有你可以求用人单位给你补交社保;你还可以要求公司与你签订无固定期限合同。
    如需帮助建议来电详询。
    2011.08.03 23:03:41
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好,以前的已经超过了时效。
    2011.08.03 13:47:40
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权要求单位补办。
    2011.08.03 20:27:01
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    要求单位补办。
    2011.08.03 21:38:58
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个人解除劳动合同是否有补偿金,分为以下两种情形: 1、用人单位有过错导致劳动者辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿; 2、劳动者因其它原因辞职的,没有补偿金
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没有签订劳动合同,能不能要求经济赔偿,具体可以要求赔偿
依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资
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十年的工作不能继续,所以公司想解雇我,是否有赔偿
用人单位开除或者辞退劳动者,应当有正当的理由,无正当理由开除或者辞退劳动者的,应当向劳动支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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但辞职报告尚未批准,现在想撤回辞职
你好,根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,如你在
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