公司辞职工资问题

更新时间:2011-08-03 08:00:14
问题描述:
我3.29 日,进一家软件外包公司负责外派的工作。从一开始就在客户公司上班。2个月试用期,6.28号向公司提出辞职。然后自己就写离职报告给总部公司,总部也答应了。6.30号离开客户公司。到了应该发工资的时间,公司没有给我发任何工资。也就是扣了半个月的转正工资。公司回复说是“违背了公司的规定.属于自动离职,公司没有任何批示,公司保留追究责任的权利。” 请问,我这种情况属于自动离职吗?公司有权利扣除我的工资吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    目前你已经不在试用期内,提出解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知单位。未提前三十日通知单位擅自离职,单位有举证证实造成损失的,可以要求你赔偿。
    2011.08.02 21:57:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助688981 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.08.02 14:40:16
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  • 蔡绍辉律师
    服务地区:上海-上海
    3月底进公司,2个月试用期,到6月底时试用期已期满一个月,这时辞工应该提前30天通知单位,而不是28号通知30号就离开岗位。
    2011.08.02 15:03:47
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  • 冯梦实律师
    服务地区:上海-上海
    你可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
    2011.08.02 15:17:16
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    总部答应的凭证是什么?
    2011.08.03 08:00:14
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