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如何用劳动法保护自己？
更新时间：2011-08-01 16:09:28
问题描述：
我在幼儿园已经工作两年了，我的合同今天已经到过期了，可是园长和其他老师都续约了，唯独没有和我续约，还要求我自己写辞职信，我该怎么用劳动法保护自己？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘小丽律师
服务地区：广东-广州
你好，你可以拒绝写辞职信，然后向当地劳动监察部门投诉，要求续签劳动合同或者要求解除劳动合同，要求幼儿园依法支付不续签的经济补偿金。
2011.08.01 15:39:08
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
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劳动合同到期后虽没有续签合同，但有继续聘你，形成无固定期劳动合同。
幼儿园解聘你应当支付经济补偿金。当然不可自己自愿写辞职信。
2011.08.01 14:58:53
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陶柱律师
服务地区：贵州-贵阳
1、依据《劳动合同法》第四十四条“ 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”的规定，合同期满如果没有续签的话就终止，也即是说园方有权不与你续签的；
2、他们必须额外支付你2个月工资作为不在续签合同的经济补偿；
3、园方叫你写辞职信得目的就是要赖掉经济补偿，你可以明确拒绝，如不支付可以到劳动部门投诉或仲裁。
2011.08.01 16:09:28
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