自动辞职的补偿

更新时间:2011-08-01 10:19:10
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你好,我想问问,我10年5月份入职,到11年才签合同。现在公司不予我续签合同了,能有什么补偿吗?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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我上一年9月入职,但今年3月才签合同,4月初就无故辞退我,请问我们得到什么补偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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我的合同是12月1日到期,公司没有和我续签合同,而是12月8日辞退我,请问公司该怎么补偿我?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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我是2017年11月2日和公司签定的劳动合同,我现想辞职需提前一个月交申请吗?公司应当给我怎样的补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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自动离职有补偿吗
可以要求补加班工资、经济补偿金等等。 另外,自愿辞职的没有经济补偿金。您这样的情况,应该在律师帮助下准备证据,然后在提出解除劳动关系,才能要求经济补偿金。
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自动辞职能否有补偿
您好,要找好辞职的理由。
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自动辞职可以要补偿吗?
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人
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自动离职有补偿吗
要结合具体情况。
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我是2018年8月入职签了一年合同,2019年又签过一次3年到2021年合同期满需要公司给与经济补偿
法律分析:首先可以与公司协商,协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行,或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金。
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你好我因为身体不好想请假五天公司不给让我自己去拿离职单
你好、协商不成建议去劳动监察投诉。
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一家公司入职,原公司没有签订劳务合同,离职我可以要求赔偿吗?
就主动离职这一项是无法要求补偿的。但是因为用人单位在建立劳动关系后超一个月至一年内未签订书面劳动合同的,劳动者可以对这个期间主张双倍工资的,这是法律支持的。
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