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无签合同，因怀孕辞工。公司要扣培训费
更新时间：2011-08-02 17:38:33
问题描述：
没有签合同，因怀孕辞工。公司以没有做满半年为由要扣500元，请问这样做违法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
句礼洋律师
服务地区：广东-东莞
你好！
没签劳动合同的，你可以要求用人单位支付你没有签订书面劳动合同的双倍工资差额。
2011.08.01 22:51:00
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李翠英律师
服务地区：广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
未签合同，工作满一个月后可以要求双倍工资。
2011.08.01 10:13:33
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1802181
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2011.08.01 08:01:34
点赞
朱强律师
服务地区：广东-东莞
公司这样做是违法的。可向当地劳动部门投诉，不服可申请劳动仲裁。
2011.08.01 08:31:43
点赞
景东星律师
服务地区：广东-东莞
违法。公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。
你可来电联系，说明具体情况详细咨询。
2011.08.02 17:38:33
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