在怀孕期间公司以淡季为由辞退我,可以要求赔偿吗?

更新时间:2011-07-31 16:37:49
问题描述:
我在和平商场的一家服装店做了半年多了,口头上说试用期一个月,就做到现在,工资是底薪1000+提成,一个月下来工资不到1500,听说那店也开有6年多了,但从来不和劳动者签合同,不缴社保,我在店里的业绩一直不错,但前天和同事发生了一点争执,老板就以种种理由将我辞退,现在我是怀孕期间,能否要求赔偿?谢谢!如果老板坚决不赔,怎么办?
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5位律师解答
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  • 卢小琴律师
    服务地区:广西-南宁
    可以与老板协商,协商不成可去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金,未签书面劳动合同双倍工资差额,补缴工作期间的社保、工伤、医疗、生育等。具体可电话咨询或面谈。
    2011.07.31 14:13:08
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  • 卢小琴律师
    服务地区:广西-南宁
    可以协商,协商不成可去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金,同时还可以要求未签书面劳动合同双倍工资差额,补缴社保、医疗、工伤、生育等,具体可电话咨询或面谈。
    2011.07.31 14:10:40
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  • 黄海林律师
    服务地区:广西-南宁
    《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定,用人单位出现严重的经营困难的,在听取职工意见,向劳动行政部门报告后,并向员工支付法律规定的经济补偿金后,可以裁减人员。《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。根据法律规定,你的劳动合同延续到孕期、产期、哺乳期期满才届满,你的劳动合同还在履行的过程中。你所在公司单方面通知你终止劳动合同,属于劳动合同履行过程中,用人单位单方面向劳动者提出解除劳动合同的行为,这违反了《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同规定》中关于用人单位不得解除孕期、产期、哺乳期内女职工的劳动合同的强制性规定,因而是违法的。
    2011.07.31 15:22:16
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  • 黄洁蓉律师
    服务地区:广西-南宁
    申请劳动仲裁。
    2011.07.31 16:30:06
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  • 黄飞律师
    服务地区:广西-南宁
    老板不配可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
    2011.07.31 16:37:49
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你好,我在一家服装厂上班,9月24日刚离职,老板已拖欠我两个月的工资,以前工资都是按月保底,160一
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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是这样的,我在一家奶茶店上班,一开始跟老板谈好了的,不用压工资,然后到我上班后,快一个月了,老板才说
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我的朋友在一家面包店工作,但没有签订劳动合同。他已经工作了一个月,但他不想这么做。这个 月刚开业。老
劳动者讨要薪水可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付相应工资。
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怀孕期间被公司辞退如何赔偿?
公司没有权利在你怀孕期间辞退你,否则你可要求支付双倍赔偿金。
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怀孕了,公司可以辞退我吗?
公司如辞退你属于违法,你可以投诉或者仲裁。
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孕妇被公司辞退,可以要求赔偿吗?
三期妇女是不能解除劳动合同的。 即使合同到期了,也应当支付赔偿金。 扣押工资是违法的。 如果公司真的解雇你,或者终止劳动合同,那建议申请仲裁维护自己的合法
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