培训后,补签培训合同合法吗?

更新时间:2011-07-31 10:14:46
问题描述:
新员工培训前未签订培训合同,培训后公司才拿出培训合同要求员工签培训合同。合同里面的内容包括:参加培训的人员必须服务够三年,如果违约必须交违约金和培训费共计6500元。这些内容新员工在培训前根本不知道。早知道是这样,就不去参加培训了。这样的合同合法吗?
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3位律师解答
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  • 找法网咨询顾问
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    没有事先签订合同,您可以拒签合同。
    2011.07.30 17:55:11
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  • 简斯林律师
    服务地区:福建-厦门
    这是没有法律效力的
    2011.07.30 22:56:32
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  • 庄良佳律师
    服务地区:福建-厦门
    不生效
    2011.07.31 10:14:46
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结果是个培训机构,没有签劳动合同,只签了集训协议还有著作权合同,这样的培训是合法的吗?
培训是合法的,协议是否有效需要看你们的合同具体有没有违反法律法规的强制性规定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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培训考试合作协议
培训考试合作协议
合作合同 38375
如果公司合作的培训公司没有培训资质,那公司跟员工签订的培训协议还有效吗?
你好,协议有效,但是存在瑕疵,协商不成,可以要求解除合同的。或者如果对方存在欺诈,可以搜集证据,要求撤销合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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实习培训协议
实习培训协议
教育文化合同 49411
培训考试合作协议
培训考试合作协议
教育文化合同 18356
培训协议有效吗?
约定服务期的,根据剩余期限占培训费用的比例赔偿,但单位有过错的除外
全部1个答案 >
888 人咨询过
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实习培训协议
实习培训协议
教育文化合同 41982
培训协议有效吗?
你好,没有赔偿。
全部1个答案 >
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补签培训协议
在您没有签订之前对您就没有法律效力,如果不签可能要支付公司的培训费而不是违约金,培训费用有这么高吗?
全部2个答案 >
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