未签劳动合同的权益有什么

更新时间:2011-07-30 19:05:42
问题描述:
我们公司规定要满一年才才签劳动合同,但是我们没满一年,公司却辞退了我们,没有理由的,我们也没买保险,请问我们该怎么办,可以要求公司给我们赔偿吗,可以要求买保险吗?具体应该怎么办?急急急!!!!谢谢大家了!!!!
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    5.根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.07.30 19:05:42
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劳动合同 合法权益
你好,可以要求补交保险或赔偿,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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劳动合同 合法权益
你好, 可以要求补交保险以及一个月以上一年以内的双倍工资,以上一年度的平均工资为标准。
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我有哪些权益
补交社保,同时要求经济补偿
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未签劳动合同有那些经济赔偿
除补缴社保外还可以要求按双倍工资支付劳动报酬。
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我在**公司上班,在本公司提供的公寓居住,在休息期间,去医院医治,请问我如何维护我的权益?
1、一般情况下属于意外事件,如已上社保按规定报销医疗费即可;2、如公司同时负责卫生管理,可要求予以适当赔偿。
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合同中断 有什么合法权益
看你们的租赁合同是如何规定的
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我有哪些权益
如果单位解聘你,可得到经济补偿金。按工作年限补偿。
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