未签合同,被告要回双倍工资

更新时间:2011-12-29 17:18:07
问题描述:
律师你好,我单位这有一个员工,10年11月入职,在4月份他自己要求调另一岗位,于7月14号自动离开公司, 之前一直没有签合同,没有递交辞职书。现在他告我们要求支付双倍工资。
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    你好,需要支付双倍工资。
    2011.12.29 17:18:07
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未签合同可否要求双倍工资?
可以要求单位补缴保险,赔偿损失
全部5个答案 >
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未签合同要求双倍工资
你的要求属于合理要求,证据方面也基本充分。如果需要律师提供帮助,可以来电联系。
全部5个答案 >
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未签合同要求双倍工资
可以要求双倍工资
全部7个答案 >
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能否要回双倍工资
如果你能够证明你在该单位工作后,该单位没有及时和你签订书面劳动合同,你就可以拿回最多11个月的双倍工资。
全部1个答案 >
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未签劳动合同支付双倍工资
未签劳动合同支付双倍工资
劳动争议案例 7252
没签合同,双倍工资
按你的实际工资计算。
全部1个答案 >
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未签合同一定要付双倍工资吗?
公司招录劳动者,超过一个月未签订合同的,都可以视为未签合同。劳动者确实有这个权利的
全部2个答案 >
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没签合同现在还能要回双倍工资吗
从08年1月1日起的双倍工资。但是要搜集相关证据。
全部3个答案 >
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关于未签合同,双倍工资问题
你好: 因咨询的问题,建议带齐材料后,请专业的劳动法律师为你解答。
全部2个答案 >
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