请问我在一家公司上班签定固定合同年限为一年,试用期为2个月合法吗?

更新时间:2011-07-28 14:41:55
问题描述:
请问我在一家公司上班签定固定合同年限为一年,试用期为2个月合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师 推荐
    已帮助776334 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    只要不超过3个月,合法;
    2011.07.28 14:41:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
应聘一家私企,试用期3个月过后签短期合同一年,这一年不交社保。合法吗?
您好,不交社保当然不合法,为劳动者购买社保是劳动法规定的用人单位的法宝义务。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合同签定试用期为6个月,合同期为三年
如果没有依据证明你不符合录用条件,也是需要工作一年赔偿两个月的工资。。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签一年的劳动合同,试用期为2个月合法吗
动合同法》第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。因此,是合法的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签一年合同试用期2个月合法吧?
1、合法 2、合法,但合同期满,单位原因不跟劳动者续签合同的,需要结合员工工龄支付经济补偿金,本案可要求1个月工资的经济补偿金。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
我是原告在开庭当天律师事务所临时更换律师。开庭时告诉原告不了解案情细节。这个怎么算?
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
请问,浙江金华补交2003年之前的社保是安现在标准交,还是安以前的标准交再加滞纳金。
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
我想聘请执行案件律师基本,你愿意推荐吗?
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
如果被使用技术控制思想该怎么办?
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
案件结案了,大数据还在
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
老家在四川德阳市军转志愿兵退休时在部队荣立三等功,能上涨5%退休金吗?
17分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
有经青海省审核颁发的优待证能不能作为凭证补办?
21分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
我靠科目二都过了,就是安全员给我上传成绩的时候到县里都是过了的,怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询