我必须赔偿2万吗?

更新时间:2011-07-28 09:39:24
问题描述:
我想和公司解约,但是在我签合约之前,公司和我们口头约定,让我们走时必须赔偿2万,请问这是合理合法的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,要看你为什么要赔2万?是不是有专项培训。
    2011.07.27 18:26:48
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助440531 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    这是不合法的,而且口头约定的效力比较弱
    2011.07.27 17:27:47
    点赞
  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    签的什么合约?详细可以来电咨询。
    2011.07.27 17:27:13
    点赞
  • 刘俊杰律师
    服务地区:广东-深圳
    口头约定不用理他。
    2011.07.27 21:02:52
    点赞
  • 刘丹律师
    服务地区:广东-深圳
    口头约定效力很低,可以不用理会。
    2011.07.28 09:39:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一根肋骨骨折要赔偿9万合理吗
一根肋骨骨折要赔偿9万合理吗
人身损害赔偿 14758
与公司的劳动合同为2015年1月15日。我提议2月11日离开,我答应说可以,但现在我说我必须扣除工资
员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
口头的合同有效吗
口头的合同有效吗
民法典 279
在与公司签订的劳动合同中,写着违约赔偿公司5000元。现在,由于一些个人原因(试用期已经过去),我们
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和单位签了一年的劳动合同,但是有一条是说如果我提前解约要赔付公司一个月的工资。?这样的条约合法吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我必须要赔偿吗?
首先你需查询一下,该外贸公司是否具有外派劳务人员的资质,如果没有资质当然你无需赔偿,因为,是他欺骗你。口头约定400美金的月工资,他是在什么时候告知你每月300
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们必须赔偿吗?
应当承担担保义务,负连带责任。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们必须赔偿吗?
电话联系010-88472802
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们必须赔偿吗?
担保人要承担连带责任.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本身去上班就十几分钟车程,有30多40公里这么远,公司要搬迁到坪山区去,我老婆在深圳龙华区工作?
法律分析:需要根据不同情况来区别判断。 第一种情况。 公司搬迁地址距离不远,跨区域影响不大,不影响劳动合同继续履行的;为了消除搬迁带来的影响,采取了给员工提
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
彭霞律师
近期帮助 18557 人
儿子工伤死亡父母有基本退休工资还能得到抚恤补助金吗
1分钟前
叶清风律师
近期帮助 356 人
在大众点评上侮辱人违法吗
3分钟前
刘毅律师
近期帮助 629 人
支付宝转账错账号,那个人拉黑我了怎么办
3分钟前
蔡灿然律师
近期帮助 4884 人
你好我是被告异地被起诉了可申请管辖权吗
3分钟前
张前康律师
近期帮助 408 人
我已58岁了,从来交过农村社保,可补交吗?如补交?应补交多少?
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 92135 人
取消订车合同需要签名吗?
6分钟前
重庆承业贵阳分所律师
近期帮助 47 人
如果在诊所没有签合同在上班期间被患者打了,警察已处理打人者,现在需要索赔诊所这边经济赔偿可以吗
6分钟前
四川展新律所律师
近期帮助 36628 人
我朋友与做工地的名义叫我投资,又没有合同,他也没有给我明细的了解和知行,请问我该怎么办。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询