劳动雇佣工伤

更新时间:2011-07-27 19:29:30
问题描述:
我有个加工厂,工商执照还没办下来的,但是近几天发生了一些变故,厂子已关门。但是前段在厂子运营期间,有个工人本来头一天辞职,我也给他结清了工资,第二天他又跑来上班,我看他可怜,就收留了他,结果刚一上班就把左手的小指和无名指弄断了,全部切割了。现在厂子关门,我要处理我的厂子的设备的时候,他却要求要陪几十万,而且也不去做工伤鉴定,如果不给他钱,他就威胁守着厂子不准开门搬机器。现在我想咨询下律师,我该怎么办,用什么途径来处理这件事情。由于我是外地人,强制搬机器的话房租老板不同意
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    1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
    2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门);
    2011.07.27 19:29:30
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