劳动合同法追溯时效
更新时间：2011-07-31 22:36:43
问题描述：
我2009年11月26日，到一家私营企业上班，2010年11月26日被离职！
2011年1月前后到当地仲裁机构申请双倍工资赔偿，我要求赔偿我2009年12月26日——2010年11月26之间，共计11个月的双倍工资。
昨天进行了仲裁，被告方，以我超过时效，为由，不承认赔偿。
审理完后，仲裁私下告诉我，我的申请时效超过了一天，如果我从2009年11月27日起——2010年11月26日，就不会超过时效。
我很纳闷，请教律师，仲裁说的有道理没有？
补充一下，没有签劳动合同，我曾经两次提出过，一个是刚入职时，一个是三个月后，口头提出的。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
