工厂对员工乱罚款合不合法

更新时间:2011-07-27 14:58:46
问题描述:
我现在这个厂动不动就对员工罚款,由于我们这个厂是做模具的,有时候会做错事,但是一做错事就罚款,动不动就是一百两百几百的罚款,还有罚一两千的, 这样下来一个月的工资都差不多罚了,这里罚款也不用本人签字的,直接通告贴出来,我昨天晚上去上班莫名其妙的自己被罚款了 。。 还有就是这个厂星期六、天不上班也要请假,这样就好像是强制我们加班,这里一个月都没有休息,天天都要上班,没有考虑到我们的身体健康,只管他们的的产量。 而且这里的劳动合同没有劳动局的盖章,这样的合同有没有效??
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    不合法。可通过法律途径解决、依法维权,要求赔付多项款项。若需帮助可电话联系,我详细了解情况后,可为您进一步分析并制定处理方案。
    2011.07.27 14:58:46
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,公司不能乱罚款。
    2011.07.27 11:05:07
    点赞
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组长给我分配了八个小时的产量,我上够八个小时却未能达到所定产量而被罚款五十,这样合理吗?
计件工资应当按照正常的工作效率核定工作量,如你认为不合理,可依法向劳动局投诉
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可是按厂里的规定我不用承担责任的,老板还临时改动规定,变成我有责任了,这合理吗?
不合理,但如果是你的重大过失的话,可能需要一定的弥补。
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是不合理的,发生劳动纠纷可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉。
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可以向劳动局反映
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