雇主是否可以找雇员追偿?

更新时间:2011-07-28 16:22:27
问题描述:
雇员在从事雇佣活动中,重大过失致人死亡,雇主和雇员承担连带赔偿责任。事后,雇主是否可以找雇员追偿?
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4位律师解答
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  • 周立明律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及民法通则第一百三十一条规定,雇员仅有一般过失时,雇主应承担全部赔偿责任,只有雇员存在重大过失时,才可以减轻雇主的赔偿责任。具体的责任划分,考虑到雇员的过错及其他因素。
    2011.07.26 17:54:47
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  • 周立明律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好,依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及民法通则第一百三十一条规定,雇员仅有一般过失时,雇主应承担全部赔偿责任,只有雇员存在重大过失时,才可以减轻雇主的赔偿责任。故可以找雇员追偿。具体责任划分还要看各方过错及其他因素。
    2011.07.26 17:57:36
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  • 孙表华律师
    服务地区:湖南-长沙
    要看具体案情而定
    2011.07.26 21:56:08
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  • 蒋云立律师
    服务地区:湖南-长沙
    雇员存在重大过错的才可找该雇员追偿部分
    2011.07.28 16:22:27
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你好,我是广东东方星联律师事务所的刘律师,您的情况需要您说详细一点,因为不同的情况法律是不同的规定的。
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