要求员工培训不去算矿工合理吗？

更新时间：2011-07-26 22:14:49

问题描述：

我单位现在停产发437生活费，要求员工25号到下月5号2个星期天天上午去单位培训，不去算矿工，这样合理吗？而且如果矿工到三天就算自动辞职，单位不给补偿，这样做法律允许吗？

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